Sesame, el software de recursos humanos que usa inteligencia artificial

En los días actuales, la gestión de recursos humanos tiene una importancia vital en el éxito de cualquier organización. Mientras la transformación digital avanza a pasos agigantados, la tecnología y las inteligencias artificiales han comenzado a tener un rol fundamental en la optimización de procesos empresariales. Especialmente en Colombia, el cual se ha convertido en una de las principales referencias sudamericanas en competitividad tecnológica y ha requerido soluciones que se adapten a su nueva realidad.

Un ejemplo de ello es SesameHR, un sistema ERP de recursos humanos que ha integrado la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y potenciar la productividad laboral. En esta oportunidad, estaremos presentando a detalle qué es Sesame y cómo puede ayudar a mejorar continuamente los procesos relativos a la gestión de recursos humanos de tu empresa.

¿Qué es Sesame y cuál es su impacto en el mercado colombiano?

Sesame es un software de gestión empresarial orientado a la administración de los recursos humanos y enfocado en aumentar la productividad laboral dentro de esta área de control. Sin embargo, no se presenta como un sistema ERP cualquiera. SesameHR aparece como una solución tecnológica vanguardista gracias a la integración de la inteligencia artificial en su plataforma.

Su incursión en el sector empresarial colombiano no es más que una apuesta segura. Especialmente, se debe a que Colombia ha visto un importante crecimiento en cuanto a competitividad tecnológicaen la última década. De hecho, según el Índice de Competitividad Global 2020 del Foro Económico Mundial, Colombia se ubicó en el tercer lugar de Sudamérica en términos de capacidad para adoptar y adaptarse a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

En los últimos años, también se ha visto cómo startups tecnológicas y emprendimientos de todos los rubros han surgido con mayor frecuencia en dicho país. Ciudades como Bogotá, Medellín y Barranquilla se han convertido en centros de innovación y tecnología, albergando numerosas startups en diversas industrias.

Es por esto que Sesame ha visto una oportunidad en el país neogranadino para ayudar a los negocios locales de todos los tamaños a mejorar sus niveles de eficiencia y productividad laboral, mediante una adecuada gestión del talento humano.

Funciones clave de Sesame

La plataforma Sesame está compuesta por tres módulos: Gestión de Tiempo, Gestión de Personas y Talento y Cultura. Cada uno de ellos contiene interesantes funcionalidades, como las que describimos a continuación:

• Gestión de Tiempo: Proporciona todas las herramientas esenciales para gestionar eficientemente la jornada de un equipo de trabajo. En este módulo, se lleva el control de asistencia, la gestión de turnos y vacaciones, y se coordinan las horas extras y complementarias.
• Gestión de Personas: Optimiza las tareas administrativas relativas al área de talento humano, tales como reclutamiento y selección, gestión de documentos, generación de informes de RRHH, asignación de proyectos y gestión de bases de datos.
• Talento y Cultura: Brinda un canal comunicativo entre la empresa y los empleados, fomentando la conexión con los valores y el sentido de pertenencia hacia la compañía. Para este módulo, Sesame ha incluido funcionalidades como evaluación de desempeño, encuestas de clima laboral, el proceso de onboarding y canales de comunicación interna.

En este último módulo, se han incluido dos funcionalidades importantes: People Analytics y Sesame IA.

Con People Analytics, SesameHR permite a los gerentes de recursos humanos analizar los datos que sus empleados generan dentro de la plataforma a fin de dar respuesta a sus necesidades. De esta manera, permite a los líderes de área tomar decisiones basadas en información en tiempo real para:

• Mejorar el clima laboral,
• Reforzar el compromiso del equipo de trabajo,
• Atender las necesidades de los equipos y colaboradores en remoto,
• Evitar la rotación y fuga de talentos,
• Tomar acciones en función del bienestar de los trabajadores,
• Entre otros.

Por otro lado, Sesame IA es la integración de inteligencia artificial que promete revolucionar la gestión de recursos humanos. Esta funcionalidad permite desarrollar acciones simples que, sin ayuda tecnológica, resultarían poco eficientes. En palabras de sus desarrolladores, “Sesame IA se convertirá en el mejor asesor de tu departamento de RRHH”. Concretamente, con Sesame IA se puede:

• Redactar correos electrónicos y comunicados,
• Describir perfiles para ofertas de trabajo,
• Desarrollar encuestas,
• Preparar entrevistas,
• Crear planes de acción,
• Analizar resultados y resumirlos,
• Preparar informes,
• Y más.

Ventajas de utilizar Sesame en la gestión de recursos humanos

Las empresas que optan por SesameHR como su software de gestión de recursos humanos, obtienen múltiples beneficios. Además de los ya mencionados, complementamos las ventajas con las siguientes:

• Sistema multiplataforma: Gerentes y empleados podrán acceder a Sesame tanto desde sus computadores como desde sus dispositivos móviles a través de la aplicación o de la versión web. Además, se integra fácilmente con otros gadgets, como lectores de huellas o de reconocimiento facial, y con otras plataformas de gestión de RRHH, como Payflow, Workday y SAP.
• Mejoras en la productividad: Al dejar tareas simples en manos de la inteligencia artificial, el equipo de recursos humanos y demás trabajadores centrarán sus esfuerzos en actividades que tengan mayor importancia para la empresa.
• Toma de decisiones más acertada: Sesame condensa toda la información en tiempo real de los empleados, así como data relacionada con los tiempos, tareas, informes, resultados de encuestas y más, en dashboards y reportes descargables, permitiendo a gerentes y líderes de área tomar decisiones con mayor eficiencia.